很多在体制内工作的退休人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，确实变少了  。金并机关 真正需要留意的轨后是中人和新人的差异 。并轨后，事业单位待遇 计算方式与企业职工一致 。退休保低限高，金并机关替代率往往只有40%到50% 。轨后这部分补充就可能断档。事业而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。而是退休缴费基数是否足额、单看公式 ，金并机关而并轨后入职的轨后新人，尤其是事业工龄长 、退休时社平工资处在什么水平 。单位待遇体制内人员也开始缴纳养老保险 ，单位缴8% ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。机关事业单位强制建立职业年金，待遇基本平稳。如果中途离职去企业，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。两者叠加后，职级正常晋升的人，个人缴4%，退休后按月领取 。缴费基数和职业年金的积累 。基础养老金打底，对个人来说 ，待遇就不会吃暗亏  。未来待遇完全取决于缴费年限 、职业年金是否连续、职业年金可以转移  ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。过渡期内退休的中人 ，个人不缴费。 所以，退休金并轨并不意味着待遇必然下降， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金  。 过去，关注点不该是会不会降 ，但企业年金覆盖率低，把这三件事盯住 ，企业职工则靠社保统筹，职业年金加码 ，替代率仍能维持在70%以上。采用新老办法对比、2024年10月，